퇴직연금 제도개선 첫 노사정 합의|20년 만의 변화, 무엇을 의미하나
퇴직연금 제도개선 첫 노사정 합의|20년 만의 변화, 무엇을 의미하나 2026년 2월 6일, 고용노동부는 서울 켄싱턴 호텔에서 「퇴직연금 기능 강화를 위한 노사정 TF」 공동선언문 이 발표되었다고 밝혔다. 이번 선언은 2005년 퇴직연금 제도 도입 이후 20여 년 만에 처음으로 노사정이 제도의 구조적 개선 방향에 합의 했다는 점에서 큰 의미를 가진다. 노사정 TF는 왜 만들어졌나 노사정 TF는 퇴직연금이 근로자의 노후소득 보장이라는 본래 목적을 충분히 수행하지 못하고 있다 는 공통된 문제 인식에서 출발했다. TF는 약 3개월간 총 10차례 회의를 거쳐 퇴직급여 수급권 보호와 제도 선택권 확대를 핵심 과제로 논의했다. 이번 공동선언의 핵심 의미 이번 선언은 제도 도입 이후 장기간 논의만 이어졌던 기금형 퇴직연금 활성화 와 퇴직급여 사외적립 의무화 에 대해 노사정이 처음으로 공식 합의를 이뤘다는 점에서 사회적 선언으로서의 의미를 가진다. 또한 향후 추가 논의가 필요한 사각지대 해소 방안 등은 노사정이 참여하는 사회적 협의체를 통해 지속적으로 논의하기로 했다. 출처: 고용노동부 보도참고자료 (2026.2.6)